СодержаниеВведение 3
Глава 1. Организационно-экономическая характеристика Пенсионного Фонда РФ №3 5
Глава 2. План мероприятий по совершенствованию системы управления Пенсионным Фондом РФ №3 13
Глава 3. Расчет экономической эффективности предлагаемого проекта мероприятий 22
Заключение 25
Список литературы 26ВведениеРоль государства в современных условиях за¬ключается в реформировании отношений собственности, верти¬кали федеративного устройства, институциональных преобразова¬ниях и достижении сбалансированности между экономической эф¬фективностью и социальной справедливостью в обществе.
Экономическая роль государства проявляется в следующих функциях: регулирующей; перераспределительной; социальной; контрольной. Одной из проявлений социальных функций государства является пенсионное обеспечение населений.
Проводником пенсионного обеспечения является Пенсионный Фонд РФ. Необходимо отметить, что современное состояние пенсионной системы находится в стадии реформирования. Пенсионная реформа предполагает повышение уровня трудовых пенсий за счет улучшения использования ресурсов Пенсионного фонда РФ, которые поступают в него в виде страховых платежей. Однако рационализация и оптимизация условий и норм пенсионного обеспечения возможна только при кардинальном изменении принципов работы пенсионной системы.
В современных условиях возрастает актуальность совершенствования современной системы управления Пенсионным Фондом РФ. Кардинальные изменения в пенсионном обеспечении требуют значительных изменений в системе управления Пенсионного Фонда.
Цель данной работы – разработать систему мероприятий по совершенствованию системы управления организацией выбранной в качестве объекта практического исследования.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
1. Охарактеризовать особенности управления организацией выбранной в качестве объекта практического исследования;
2. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления данной организацией;
3. Оценить эффект от предложенных мероприятий.
Объектом практического исследования является - Главное управление Пенсионного фонда по г. Москве и Московской области № 3.ЗаключениеПенсионный фонд РФ - это централизованный фонд государства, обеспечивающий формирование и распределение финансовых ресурсов в целях пенсионного обеспечения граждан РФ.
Необходимо отметить, что функционирование Пенсионного Фонда за последнее время претерпело значительные изменения, что связано с проводимой правительством РФ реформой пенсионного обеспечения.
В результате система управления Пенсионными Фондами также изменилась. Так, если ранее функции назначения, перерасчета и выплаты пенсий оставались за органами социальной защиты, то после 1 января 2003 года они перешли к отделениям ПФР по городу Москве и Московской области.
В результате произошло преобразование органов пенсионного фонда. Было создано 10 Главных управлений Пенсионного фонда, одно из этих управлений - Управление Пенсионным Фондом г. Москвы №3, являлось объектом практического исследования.
В качестве мероприятий по совершенствованию управления было предложено следующее: 1) организация курсов для персонала управления, с целью повышения квалификации; 2) внедрение автоматизированных систем управления «Документооборот» и «Управление персоналом: Кадровый учет».
Предполагается, что за счет предложенных мероприятий будет достигнута экономия рабочего времени, экономический эффект составит 1 651 руб. за год.Литература1. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 29 мая, 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г.).
2. Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) (утв. постановлением ВС РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122-I) (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 5 мая 1997 г.).
3. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2001. – 489с.
4. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 687с.
5. Бочкарев А., Кондратьев В., Краснова В., и др. 7 нот менеджмента.- 5-е изд., доп.- М.: ЗАО «Журнал Эксперт», ООО «Издательство ЭКСМО», 2002. - 656с.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Гардарики, 1999. - 296с.
7. Гринберг А.С. Информационный менеджмент. - М.: Юнити, 2003. - 415с.
8. Комментарий к Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании» / под ред. Е.Н.Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2003. – 42с.
9. Костров А.В. Уроки информационного менеджмента. Практикум. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 304с.
10. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. Емельянова и В.В. Петров. - М.: Экономика, 2001. – 512с.
11. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. - 669с.
|
