СодержаниеВведение 3
Глава 1. Теоретические основы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2. Учет удержаний из заработной платы 27
1.3. Учет единого социального налога 35
Глава 2. Организация учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Вереск" 42
2.1. Технико-экономическая характеристика ОАО "Вереск" 42
2.2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда 53
2.3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 63
Глава 3. Совершенствование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО "Вереск" 77
3.1. Совершенствование организации учета расчетов по оплате труда 77
3.2. Мероприятия по совершенствованию организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда 88
Заключение 93
Список использованных источников 98
Приложения 101ВведениеАктуальность темы дипломной работы. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использова-ние, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Именно поэтому обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, пра-вильное ведение их учета и контроля влияют на эффективность использова-ния оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль. Проблемы организации учета и кон-троля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяй-ствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала.
Совершенствование организации заработной платы в целях обеспечения ее более полного соответствия принципу оплаты труда по количеству и каче-ству труда продолжает сохранять актуальность. Центральные идеи реформы заработной платы - устранение уравниловки к оплате труда, государственное регулирование размеров тарифных ставок Единой тарифной сетки, проведе-ние мер по повышению заработной платы исключительно за счет собственных средств предприятий без выделения на эти цели ассигнований из федерально-го бюджета - не только не устарели, но наоборот, стали еще более актуаль-ными.
Объектом исследования данной работы выступает предприятие ОАО "Вереск".
Предметом исследования является организация учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью настоящей работы является разработка и обоснование системы мер по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2. раскрыть учет удержаний из заработной платы и обложение единым соци-альным налогом;
3. Дать технико-экономическую характеристику исследуемого предприятия ОАО "Вереск";
4. Изучить организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оп-лате труда ОАО "Вереск";
5. Провести аудиторскую проверку учета расчетов с рабочими и служащими по заработной плате в ОАО "Вереск";
6. Разработать мероприятия по совершенствованию учета и контроля расче-тов с персоналом по оплате труда в ОАО "Вереск".
Теоретической и методологической основой исследования являются на-учные работы российских экономистов, раскрывающих теорию и практику учета, анализа и аудита оплаты труда предприятий в России. В работе были использованы труды, раскрывающие теоретические аспекты расходов на оп-лату труда работников предприятия:
При оценке и обработке материалов использовались математические и статистические методы, такие как: метод сравнительного анализа, вертикаль-ный, горизонтальный анализ и анализ абсолютных и относительных показате-лей.
В качестве информационной базы использованы первичные и сводные документы по учету оплаты труда, данные бухгалтерской отчетности, норма-тивная, справочная литература, статистические сведения.
Практическая значимость исследования заключается в возможности ис-пользования полученных результатов с целью совершенствования методов учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе работы раскрыта сущность, нормативно-правовые осно-вы организации и задачи учета оплаты труда, определены основные элементы, формы и системы оплаты труда, рассмотрен состав фонда оплаты труда, рас-крыт порядок учета удержаний из заработной платы и единый социального налога.
Во второй главе дана краткая организационно-экономическая характе-ристика ОАО "Вереск", рассмотрены особенности учета расчетов по оплате труда в исследуемом предприятии, а именно виды, формы и системы оплаты труда в ОАО "Вереск", учет численности работников и рабочего времени, а также бухгалтерский (финансовый) и налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда. Содержит в себе данные аудиторской проверки учета расче-тов по оплате труда и анализ трудовых ресурсов предприятия.
Третья глава представляет собой мероприятия по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.Литература1. Налоговый Кодекс РФ. Часть вторая: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 29.12.2000г. №166-ФЗ), введен в действие с 01.01.2001г.
2. Трудовой Кодекс РФ: Федер. Закон, 30.12.2001г., №197-ФЗ: Принят ГД ФС РФ 21.12.2001г., (ред. от 30.06.2003г.)
3. О бухгалтерском учете: Федер. Закон РФ, 21.11.1996г., №129-ФЗ (ред. от 30.06.2003г.)
4. Об основах обязательного социального страхования: Федер. Закон РФ, 16.06.1999 г. N 165-ФЗ
5. О введении в действие части второй Налогового Кодекса РФ и внесе-нии изменений в некоторые законодательные акты РФ о налогах: Федер. За-кон РФ, 05.08.2000г., №188-ФЗ
6. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федера-ции: Федер. Закон от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г.)
7. Приказ МПР РФ от 28 мая 2004 г. N 410 "О порядке и сроках пред-ставления бухгалтерской отчетности".
8. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организаций" ПБУ 1/98: Утв. Приказом Минфина, 09.12.1998г., №60Н (с изм. и доп. от 30.12.1999г.)
9. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н) (с изменениями от 30 де-кабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).
10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).
11. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль" ПБУ 18/02 (утв. приказом Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. N 114н).
12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель-ности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н) (с изменениями от 7 мая 2003 г.).
13. Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего кон-троля в ходе аудита: Правило (стандарт) аудиторской деятельности, п.4.3.// Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при президенте РФ 25.12.96г. Протокол №6.
14. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2002. - 624 с.
15. Бреславцева Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов/ Н.А.Бреславцева, О.В.Медведева, Г.Г.Нор-Аревян. - М.: Приор, 2004. - 160с.
16. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервиз. - 2003. - 640 с.
17. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в ор-ганизациях - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - С. 156 - 204.
18. Коваль Л.С. "Бухгалтерский (финансовый) учет" Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 2003 г. - С 464.
19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. - 4-е изд., пере-раб. и доп. - М.: 2002. - С.210 - 243.
20. Пипко В.А., Бережной В.И., Булавина Л.Н. "Бухгалтерский (финансо-вый) учет": М.: ИНФРА-М, 2003.
21. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е.Б.Пошерсник, М.С. Мейксин. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.-СПб: Герда, 2003. - 736 с.
22. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Компьютер Пресс, 2002. - 50 с.
23. Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. - СПб.: ДНК, 2003. - 192 с.
24. Баринов Д.С. Обеспечение качества аудита: российский и междуна-родный опыт // Бухучет в торговле. - 2004. - №1. - С.47-54.
25. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. - 2003. - № 12. - С. 77 - 80.
26. Воропаев Ю.Н. Система внутреннего контроля организации. // Бухгал-терский учет. - 2003. - №9. - С.56-60.
27. Гаринская Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. - 2004. - № 12. - С. 67 - 68.
28. Заработная плата: вечный камень преткновения или реальный эконо-мический стимул //Человек и труд. - № 2003. - № 4. - С. 54 - 65.
29. Иванова О.Б. Расчет по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование // Российский налоговый курьер.-2003.- № 13, 14.
30. Качановский Д.Е. Порядок создания службы внутреннего аудита и ор-ганизации ее работы. // Государство и право. - 2004. - №2. - С.105-107.
31. Колесникова А.П. Методика внутреннего аудита цикла приобретения материальных ценностей. // Бухучет в торговле. - 2002. - №12. - С.40-48.
32. Никифоров Я., Лубков Я. Основные направления реформирования за-работной платы //Экономист. - 2002. - № 4. - С. 38-45.
33. Пизенгальц. Учет расчетов с государственными внебюджетными фон-дами //Бухгалтерский учет. - 2003. № 8. - С. 17-25.
34. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. - 2002. - № 6. - С. 80-82.
35. Самойлов. Актуальные вопросы исчисления пособий по временной нетрудоспособности //Главный бухгалтер. - 2003. - № 7. - С. 37-40.
36. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда //Экономист. - 2003. - № 4. - С. 46-56.
37. Сергеев. Новые страховые взносы в Фонд социального страхования //Главный бухгалтер. - 2001. - № 3. - 68 с.
38. Сотникова Л.В. Методология оценки системы внутреннего контроля в аудите. // Бухгалтерский учет. - 2003. - №7. - С.48-52.
|
|
