СодержаниеВведение 3
1. Краткая экономическая характеристика предприятия 4
2 Показатели по труду и его оплате. Значение и задачи их анализа. Источники используемой информации 7
3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 11
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 11
3.2 Анализ использования фондо - рабочего времени 14
3.3 Анализ производительности труда 16
3.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 21
3.5 Анализ использования фонда заработной платы 22
Выводы и предложения 30
Литература 32ВведениеВ каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой услуг связи, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
Объект исследования: Тюменский филиал ОАО "Уралсвязьинформ"
Предмет исследования: анализ использования трудовых ресурсов на примере Тюменского филиала ОАО "Уралсвязьинформ".
Цель исследования: проанализировать использование трудовых ресурсов на примере Тюменского филиала ОАО "Уралсвязьинформ".
Задачи исследования:
1. дать краткую организационно-экономическую характеристику предприятии;
2. проанализировать цели и задачи анализа показателей по труду и оплате труда;
3. провести количественный и качественный анализ использования трудовых ресурсов предприятия.Литература1. Положение Об организации оплаты т стимулирования труда персонала Тюменского филиала электросвязи ОАО "Уралсвязьинформ"
2. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.
3. Бачило И.А. Ответственность в управлении. - М.: Наука, 1985. - 296 с.
4. Боудинг В. Эффективный менеджер. Мотивация вашего коллектива: Учеб. пособие. - М.: "The Open University", 1998. - 458 с.
5. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтерский учет - "Налоги и финансовое право", 2003 г
6. Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарики, 2000. - 321 с.
7. Галенко О.А., Страхова С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: ПРИОР, 1998. - 256 с.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.-М., 2000
9. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 365 с.
10. Голубицка Е.А., Жигульская Г.М. Экономика связи: Учебник для вузов.-М.: Радио и связь. 2000
11. Ивер И.Н. Налогообложение выплат в рамках трудовых отношений // Аудиторские ведомости", 2003, №4
12. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 1993. - 289 с.
13. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 1997. - №10. - 37-46 с.
14. Кохно П.А. Управление стимулированием. - М.: Экономика, 1993. - 236 с.
15. Кузнецова В.В. Заработная плата. Справочник 2005. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005
16. Лилеевой З.А. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. - М.: Дело, 1999. - 457 с.
17. Макарьев И.Н. Учет прямых и косвенных расходов для целей налогообложения // Налоговый вестник, 2003, №2
18. Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. - 678 с.
19. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, №1
20. Санталайнен Т., Поренне П. Управление по результатам. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1997. - 215 с.
21. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США.-М., 2003
22. Соловьёв И.В. Менеджмент. - М.: Экономика, 1998. - 349 с.
23. Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. - М.: "Машиностроение", 1999. - 328 с.
24. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала организации: Учебно-практическое пособие - М.: Дело, 2000. - 272 с.
25. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. - М.: ЮНИТИ, 1993. - 423 с.
26. Цандер Э. Практика управления. - М.: 1999. - 348с."
|
|
