Экономические, готовая контрольная работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Система управления персоналом и ее совершенствование в ОАО "Уралхимпром"

Тема/Вариант	Система управления персоналом и ее совершенствование в ОАО "Уралхимпром"
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	контрольная работа
Объем работы	20
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 3 1 Технико-экономическое обоснование целесообразности и необходимости совершенствования систему управления персоналом 4 1.1 Цели и функции системы управления персоналом 4 1.2 Описание существующей структуры системы управления персоналом 4 1.3 Кадровое и делопроизводственное обеспечение СУП, достоинства и недостатки 6 1.4 Информационное и техническое обеспечение СУП 8 1.5 Нормативно-методическое и правовое обеспечение СУП 9 1.6 Выводы и задачи реформирования существующей СУП 10 2 Разработка предложений по совершенствованию СУП организации 12 2.1 Теоретический подход к разработке стратегии управления персоналом 12 2.2 Учет стратегии развития организации в проекте совершенствования СУП 13 2.3 Место компетенций в СУП и предложения по их учету 16 3 Разработка плана работы с персоналом в организации 16 4 Разработка системы оценки результатов деятельности персонала организации 18 Заключение 19 Список использованной литературы 20

Введение

Задачей управления персоналом является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Данная работа охватывает широкий спектр проблем, связанных с перечисленными выше составляющими персонального менеджмента. Актуальность управления персоналом заключается в том, что наиболее важной составляющей работы компании, по мнению многих ученых и предпринимателей, является именно человеческий потенциал. Именно от людей зависит процветание любой компании. Цель контрольной работы - система управления персоналом и ее совершенствование в ОАО "Уралхимпром".

Литература

1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 1997. 512с. 2. Планирование социального развития коллектива предприятия: Методические рекомендации. / Отв. ред. А. Каменский. М.: Профиздат, 1995. 410с. 3. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. М.: Экономика, 1997. 258с. 4. Управленческое консультирование. / Под ред. М. Кубра. Т.2. М.: Дело, 1999. 457с. 5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 1996. 360с.

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте