СодержаниеВведение 2
1. Основные требования к менеджеру на рынке труда 3
2. Современные тенденции 9
Заключение 23
Список литературы 25ВведениеРынок труда сформировал свои требования к каждой специальности. Безусловно, их нужно знать, чтобы быть готовым к собеседованию с работодателем и реально оценить свои возможности. Особенно это относится к тем людям, которые решили сменить профессию или только задумываются о ее получении.
Чем характерна современная среда осуществления бизнеса? Прежде всего, революционными изменениями в производстве и технологиях, и соответствующими новациями в организации и управлении, которые осуществляются на наших глазах. Как отмечается в журнале "The Economist" (от 20 февраля 1999 года), мы имеем дело с пятой индустриальной волной, которая будет самой короткой - 30 лет, с 1990 - 2020 год. Ожидается, что к 2010 году эта волна достигнет своего пика.
Выбранная мною тема "Требования к менеджеру на рынке труда г.Челябинска", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы - показать, какие требования предъявляются к менеджеру на челябинском рынке труда.Литература1. Белоусов В.Л. Функции менеджеров в организациях: Учеб. пособие. - Челябинск.: 2006. - 229 с.
2. Волкова И.В. Инновационная деятельность как концепция современного менеджмента // Инновационные процессы в области образования, науки и производства: Материалы межрегион. науч.-практ. конф. (Нижнекамск, 14-16 апр. 2004 г.). - Казань, 2004. - Т. 2. - С. 330 - 332. - Библиогр.: с. 332 (5 назв.).
4. Егорова Т.Е. Психологическая культура руководителя: Учеб. пособие. - Н.Новгород: Изд-во Волго-Вят. акад. гос. службы, 2005. - 164 с.
5. Осипова Л.Я. Атрибуты современного менеджера // Наука, бизнес, образование' 2005: Материалы V юбил. Всерос. науч. конф. (19 апр. 2002 г.). - Самара, 2005. - С. 41 - 43.
6. Попова Г.В. Социально-психологические основы менеджмента: Учеб. пособие. - Воронеж: Воронеж. гос. техн. ун-т, 2004. - 120 с.
7. Черепанова М.И. Профессиональное психологическое прогнозирование и методы исследования личности руководителя // Управление человеческими ресурсами: регион, территория, организация: Тез. докл. Междунар. науч.-практ. конф. - Барнаул, 2001. - С. 237 - 240.'
|
